中央電視臺重點報道了安徽省蕪湖市為鼓勵外地員工就地過年而推出的一系列暖心措施，引發(fā)社會廣泛關(guān)注。在疫情防控常態(tài)化背景下，蕪湖市以務(wù)實舉措和人文關(guān)懷，讓留守員工感受到“第二故鄉(xiāng)”的溫暖，也為各地做好就地過年服務(wù)保障工作提供了有益借鑒。

一、政策引領(lǐng)，讓留蕪員工安心

蕪湖市人力資源和社會保障局等相關(guān)部門聯(lián)合出臺專項政策，通過發(fā)放留崗紅包、過年禮包、免費技能培訓(xùn)等方式，鼓勵企業(yè)以崗留工、以薪留工。對春節(jié)期間堅守崗位的外地員工，給予每人一定標準的補貼，并引導(dǎo)企業(yè)合理安排生產(chǎn)、錯峰休假，確保員工權(quán)益得到保障。真金白銀的投入，傳遞出城市對有貢獻者的尊重與回饋。

二、文化暖心，讓異鄉(xiāng)年味更濃

為了讓外地員工在蕪湖也能感受到濃濃的年味，蕪湖市精心策劃了“春節(jié)文化大禮包”系列活動。從贈送春聯(lián)福字、組織包餃子聯(lián)歡，到開放圖書館、博物館等公共文化場館，再到推出免費觀影、游覽景點等惠民措施，豐富多彩的活動填補了員工的閑暇時光，也拉近了彼此的距離。一些社區(qū)還邀請外地員工與本地居民一起寫春聯(lián)、剪窗花，在互動中增進情感交融，讓他們雖身處異鄉(xiāng)，卻能體會到家的溫馨。

三、企業(yè)響應(yīng)，讓關(guān)懷落到實處

在政府引導(dǎo)下，蕪湖眾多企業(yè)積極履行社會責(zé)任，為留崗員工提供多樣化福利。有的企業(yè)為員工準備了豐盛的年夜飯和年貨大禮包，有的企業(yè)開放職工之家、閱覽室、健身房等設(shè)施，還有企業(yè)組織線上聯(lián)歡會、趣味運動會，讓員工在崗位上也能夠歡度春節(jié)。政企聯(lián)動、同向發(fā)力，共同營造了“就地過年同樣精彩”的濃厚氛圍。

四、保障到位，讓服務(wù)更有溫度

蕪湖市在做好疫情防控的全力保障外地員工的生活需求。人社部門開通24小時服務(wù)熱線，及時回應(yīng)員工關(guān)切；交通部門優(yōu)化公交線路，方便員工出行；工會組織走訪慰問困難職工，送上慰問金和生活物資。針對部分員工子女就地過年的實際，社區(qū)還組織志愿者提供課業(yè)輔導(dǎo)、興趣培養(yǎng)等服務(wù)，解除他們的后顧之憂。一項項貼心服務(wù)，彰顯了城市治理的精細與溫情。

央視的報道指出，蕪湖的暖心措施不僅是應(yīng)對疫情的必要之舉，更體現(xiàn)了以人為本的城市溫度。讓外地員工留得下、穩(wěn)得住、過得好，既是對疫情防控大局的有力支持，也是優(yōu)化營商環(huán)境、增強城市吸引力的務(wù)實之策。正如一位留蕪過年的外地員工所言：“雖然沒能回家，但這里的關(guān)心和照顧讓我覺得，蕪湖就是我的第二故鄉(xiāng)。”

新春佳節(jié)，團圓是永恒的主題。蕪湖用實在的政策、周到的服務(wù)和真摯的情感，讓就地過年同樣充滿年味、洋溢溫情。這不僅是一城一地的經(jīng)驗，也為更多地區(qū)做好群眾就地過年服務(wù)保障工作提供了啟示：只要用心用情，他鄉(xiāng)亦可成故鄉(xiāng)。